3月31日，安徽k1体育先进功能膜材料研究院有限公司董事会扩大会议在合肥召开，审议通过了《研究院公司科技创新管理办法》、《绩效考核管理办法》等管理制度，初步形成短期、中期、长期激励相结合的绩效考核体系，特别是在成果转化奖励、绩效评价考核等方面开展了创新型探索，创造了更佳的引才聚才环境。

会议还审议通过了研究院公司2022年重点投资项目计划、研发项目计划等。为进一步明确发展目标、压实责任，集团公司党委书记、董事长吴福胜分别与研究院公司总经理、各研发项目负责人签订了经营业绩考核责任书、研发合同书。

会上，吴福胜对研究院公司全体员工提出三点要求：一是珍惜平台，研究院公司科技创新平台已经搭建，为大家提供了广阔的施展个人才能的舞台，全体员工要抓住机遇，珍惜机会，将创新工作向更深层次推进。二是努力工作，要心无旁骛，一门心思把工作搞好，解放思想、脚踏实地，刻苦钻研，早出成果、多出成果、出优秀成果。三是要有作为，研发要与生产实际、市场需要相结合，坚持目标导向、结果导向，为企业创造更大价值。